在05年12月15日至06年1月15日水资源论证培训班、CAD图像处理班培训工作的基础上，我局制订了近期《职工培训计划》。

　　《培训计划》包含工作目标、培训要求、培训内容三部分。

　　一、工作目标

    把不断培养提高职工的工作技能，提高职工为水文现代化服务的水平做为培训工作的目标，体现立足实际、着眼长远的原则。

　　二、培训要求

    一是分层次、有重点地培训。按工人、专业技术人员，重点在基础业务、水文管理、技术服务等方面进行培训。二是建立健全培训制度。通过建立健全培训工作制度，达到“培训时间、培训人员、培训效果”三落实。三是建立学员档案。每期培训班结束后，都要测试学习效果，成绩张榜公布，并存入个人培训档案。测试结果作为年终考评依据之一。
　　三、培训内容

    主要通过举办各类培训班，提高培训人员的工作技能。一是举办四期电脑培训班，分别为Windows界面下地表水整编程序应用培训班、CAD图像处理培训班、水资源评价论证常规软件应用培训班、计算机测报应用技术培训班。二是举办水文水资源论证、评价培训班、水情、站网报讯编码培训班。三是开展水文管理、思想政治工作交流班等。
　　在开展培训工作的同时，我们还要通过巩固2005水文科技年活动成果，扩大学术交流活动，编辑出版《学术论文集》，从而达到鼓励职工学习水文科技的热情，提高职工服务社会的能力。