围绕新思路  实现新跨越

争做通辽水文建设与发展的排头兵

（2007年10月24日）

黄  英

 

各位领导、同志们：

在党的十七大胜利召开之际,我局第四次职工代表大会胜利召开了。受本届工会委员会的委托，向大会做工作报告。

一、本届工会工作的回顾

通辽市水文勘测局本届工会委员会成立于200３年。几年来，在总支委员会的正确领导下，在行政班子的大力支持下，在工会各位委员的积极努力下，在通辽水文全体职工的共同参与下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真履行工会职责，勤勉工作，在求新、求精、求实上下功夫，维护职工利益，参与重大事项决策，建立局领导与干部职工密切联系的平台，为推动通辽水文事业全面发展做出了贡献。

１.落实职工的参与权、建议权、监督权

  通辽市水文勘测局具有一整套完整的规章管理制度，作为全体职工遵守的行为规范和工作指南，已编印出版的《通辽市水文勘测局制度汇编》涵盖了20余项涉及议事规则、会议制度、民主管理、科学决策、群众监督等落实职工的参与权、建议权、监督权的相关制度。在具体工作中，照章办事，强调规程，民主氛围浓郁，监督措施得力。例如，2003我局在基础设施建设中出现了资金短缺的问题，经行政班子提议，工会委员会召开了第二次职工代表大会，会议对我局暂时面临的经济困难进行了认真的研究讨论，做出了采取职工集资的形式筹集资金的决定。会后不到3天的时间，就筹集到了80万元的建设资金，为水文的建设与发展做出了贡献。再如，在第三次职工代表大会上，以民主表决的形式，审议通过了水文培训中心职工产权分配方案。

在管理监督方面，我局认真落实政务公开制度，根据政务公开的实现形式，通过政务公示栏、问题说明会、职工大会、局务会议等载体，公布我局重大事项及其职工关心的热点、焦点问题。工会委员会积极履行民主监督职能，及时将群众的意见和建议按正常渠道及时向行政班子反馈，提出合理化建议，为完善、纠偏、修正决策做出积极的努力。 

2.搭建行政班子与职工密切联系的桥梁

行政班子是单位决策、措施制订的主体，是职工群众的领头羊，职工是单位的细胞，是团队中的一份子。如何处理好领导与群众间的关系，如何密切领导与群众的关系，如何搭建领导与群众之间联系的桥梁，是工会委员会的职责。民主进言会的成功举办和职工联络员制度的实施，为桥梁的搭建注入了新的活力。

2004年以来， 我局共召开了三次民主进言会。在进言活动中，广大职工积极响应，踊跃参与，对于我局建设与发展、管理与决策、基础业务与现代化建设、职工素质与团队能力等方面提出了很好的建议。三年中，职工共提交建议案80余件，其中有深度、有见地，被采纳的建议案近20件。

职工联络员制度，是2003年以来，我局实施强化民主进程的一项有效措施,职工联络员成为领导与群众联系的纽带,工会委员会在其中发挥了重要作用。其一，联络员实施动态管理，将那些关心事业发展、关心群众利益的同志及时吸收到联络员队伍之中，将那些只关心自己不注重团队，只注重眼前不放眼长远的同志调整出联络员队伍，永葆联络员队伍的青春活力；其二，定期与联络员沟通信息，培养联络员具有定位准确、反应快捷、渠道畅通的潜能，具有承上启下、分析问题解决问题的能力。

3.参与重大事项决策，增进民主化进程

按我局议事规则，遇有重大事项，决策前均须经过认真调研及经专家质询会议讨论后确定。在调研阶段或专家质询会召开期间，工会委员会及其职工代表参与其中，共同做出决定。

4.为职工办实事，把职工根本利益作为工作的出发点和落脚点

从2004年开始，我局把每年为职工办几件实事，作为一项制度确定下来。一是建设了职工住宅基地，使38户职工喜迁新居；二是投资7万元解决了民航路家属区供暖设施更新改造问题，为20余户职工解除了后顾之忧；三是派出职工参加水利部举办的岗位证书学习班，提高了我局开展水文科技服务的水平；四是实施“国家、集体、个人”三项基金制度，大幅提高了职工福利；五是每年从技术服务收益中拿出60余万元，以弥补事业费的不足，保证了水文工作的正常运转，保证了职工的医疗保险、合同制工人养老保险费的正常交纳；六是为每位职工办理了水文培训中心产权股份，使职工持有终身股权；七是建设了通辽水文巡测基地，从根本上改善了职工办公条件；八是建设了通辽水文职工福利基地，功在当代，利在后人。为职工办实事，体现了以人为本的科学发展观，使广大职工充分享受到了事业发展的成果。

5.建立职工互助制度，对职工特殊困难实施救助

职工互助制度，是2004年以来我局工会委员会实施的一项救助制度。该制度实施以来，以行业、社区、单位为单元，开展了一系列解困救急活动，累计为灾区捐款捐物折合资金6万余元。2006年，我局张伟林同志病重，医疗费用支出较大，广大职工向他伸出了温暖之手，一次性捐款2万多元。救助活动的开展，增强了职工凝聚力，增强了党组织感召力，增强了职工团队意识、大局意识和责任意识。

6.组织喜闻乐见、寓教于乐的文体活动

工会委员会是职工业余文化生活的组织者。我们充分利用业余党校、文体活动室、职工之家等活动阵地，因地制宜组织职工喜闻乐见的文体活动，篮球赛、拔河、跳绳、旅游等，陶冶了职工的情操；扑克、象棋、乒乓球、厨艺展示等，职工喜闻乐见，富有情趣；专家讲座、学术交流增长了职工知识、开阔了职工视野；节日文艺会演、水文科技展览展示了水文风貌。

7.开展了“植树造林”、“建我家园”主题实践活动

“植树造林”是近年来工会委员会一直坚持的一项主题实践活动，在行政班子的大力支持下，局机关、勘测队、测站绿化美化植树造林蔚然成风，建设了三合堂果园、三合堂林场、道力歹林地等规模林区，据不完全统计，各测站累计植树造林126亩11000余株。

2003年我局建设了职工住宅楼，为硬化美化水文家园，职工自己动手，义务出工350工日，清运了院内废土、打混凝土垫层、铺设方砖、制作宣传展板、建设自行车棚、安装健身器械等。

主题实践活动的开展，锤炼了职工意志，陶冶了职工情操，增强了大局意识，提高了集体观念，凝聚了职工人心。

各位领导、同志们：

工会委员会成立以来的五年，是通辽水文事业全面发展的五年，是群众利益得到提高的五年，是加强民主管理，主人翁地位得到落实的五年，是人民生活水平提高，职工真正得到实惠的五年。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工会委员会的工作中还存在许多不足之处。我们将再接再厉，扎实工作，为水文事业的发展，再谱新的篇章。

二、关于新时期工会委员会的工作

新时期工会委员会的指导思想是，高举社会主义特色伟大旗帜，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，发挥桥梁纽带作用，实现两个维护，履行四项职能，带领广大职工为实现围绕新思路、实现新跨越、争做水文建设与发展的排头兵而努力。

关于新时期工会委员会的工作，我谈几点意见。

1.发挥工会职能，促进维权工作的落实

在今后的工作中，工会委员会的工作将认真贯彻《工会法》有关精神，结合我局实际，坚持以职代会制度为依托，深化和促进维权工作的落实。重点落实民主参与权、民主建议权和民主监督权。

近年来，我局的工会工作得到了党总支的正确领导，得到了行政班子的大力支持。五年来工会组织民主参与决策已积累了宝贵的经验，我们将认真总结过去的工作，在民主进言活动、职工联络员制度、重大事项专家质询体系建设上，主动与行政班子密切配合，拓宽联络渠道，积极参与民主决策。

在民主建议权落实方面，我们大力倡导全体职工向局班子进言献策，尤其是围绕水文建设与发展、科学管理、业务质量提升、社会服务拓展、精神文明建设等方面进良言献好策；在民主监督权落实方面，我们将围绕政务公开、增强政务透明度方面向行政班子多沟通多了解，并探索其他政务公开的新形式，落实民主监督权。

2.发挥工会组织职能，凝聚职工力量

通辽水文是个大家庭，是由5个民族104名职工组成的大集体，在这个集体中也存在着多层次、多元化的问题。工会委员会的组织职能就是将通过我们的工作，将大家凝聚在一起，汇聚成一股强大的合力，从事我们共同的事业。

3.加强文化建设，活跃职工业余生活　

工会委员会将职工文化建设纳入到重要的议事日程，在总支委员会的正确领导下，与其他群团组织密切配合，开展精神文明创建活动。加强勘测局文化建设，积极筹建职工阅览室、健身房等文化体育设施。在条件成熟时，组织职工开展乒乓球赛、羽毛球赛、健步行、迎春健康跑、跳绳、拔河、健身操比赛等多项体育活动，营造浓厚的健身氛围；在条件成熟时，开展歌咏比赛、诗朗诵、主题演讲等文艺活动，丰富职工业余文化生活；在条件成熟时，组织职工到外地参观旅游，陶冶职工身心，拓宽职工视野，增强职工对社会主义的热爱。

4.将群众冷暖放在心上，切实为职工办实事办好事

工会委员会的工作，要面向广大群众，了解职工的心声、想群众之所想、情为民所系、急为民所急，将群众的冷暖挂在心上，将领导的关心、关爱传播到群众中去。切实解决职工的热点、难点问题，采取各种措施，积极为职工提供便利，为职工分忧解难、办实事办好事。

5.坚持以人为本，构建和谐水文

坚持以人为本，构建和谐水文是新时期水文工作的主题，工

会委员会将密切配合党政班子，坚持以人为本、在提高职工素质、开展职工教育、增强职业技能、发挥个人专长方面；在单位岗位设置、优化岗位结构、实现个人—岗位匹配方面；在加强职工考核、调动职工积极性、挖掘人的最大潜能方面；在统一职工思想、凝聚职工人心、形成职工合力方面；在团队意识教育、大局观念教育、思想品德教育方面下大力量、下真功夫，为建设和谐水文贡献力量。

各位领导、同志们：

“十七大”的胜利召开，为我们做好新时期的水文工作指明了方向，我们要深刻领会十七大精神，统一思想、勤勉工作、团结起来，以扎实的工作，优异的成绩为通辽水文的快速发展贡献力量。

谢谢大家！

 

 

 

 

 

立足岗位 奉献青春

为推进通辽水文事业全面发展贡献力量

（2007年10月24日）

石  刚

各位领导，同志们：

今天，我们在这里隆重召开通辽水文共青团第一次代表大会。这次会议的主要任务是：回顾总结共青团组织恢复以来的工作，部署今后一个时期的各项工作任务，进一步动员和组织共青团员，以饱满的热情投身于水文事业改革与发展的热潮中，为构建和谐水文做出新的更大的贡献。下面，我分两大部分向大会作报告。

第一部分  近几年共青团工作简要回顾

我局在2003年重新组建了团组织，完善了团组织机构，逐渐壮大了这支年轻团队。在这支团队中人员知识层次高，思想活跃，创新意识浓，工作中积极肯干，充分发挥了生力军和突击队的作用，几年来取得了一系列的建设成果。2003年被内蒙水文总局授予“青年文明标兵”的称号，2005年被通辽市直团委授予“青年文明号”的荣誉。

一、团组织的自身建设得到了加强

近几年，我们进一步加强了团组织自身建设，深入开展了一系列主题实践活动，建立健全了团建工作长效机制，不断加强基层团组织建设。坚持团内“三会一课”、《团支部工作手册》制度，实行了团工作月报表制度及平时抽查和定期检查考评等工作制度，逐步健全完善共青团工作目标管理责任制等团内各项工作程序与制度，促进团建工作走上规范化、制度化的轨道。

二、广大团员服务社会的本领不断增强

近几年，我们深入开展了创建“学习型团组织”活动，积极组织广大团员青年认真学习党的理论知识和团的知识，同时还引导广大团员青年通过函授、自学等途径，努力学习业务知识和社会科学、自然科学、时事政治等综合知识，使广大团员的综合素质不断提高，增强了服务经济社会的本领。

几年来，广大青年团员在服务地方经济社会可持续发展的工作中，不断向更宽更深更远的服务领域推进，在进一步完善水文水资源信息服务系统之后，加强了水文资料的深加工，为社会提供了信息支撑，为水资源长远利用、规划和经济社会发展提供了宏观决策依据。在一些年青党团员构成的水文科技服务队伍，近两年为社会各行业提供了大量的技术服务，为树立通辽水文品牌形象做出了贡献。

三、主题实践活动丰富多彩

近几年，根据我局的实际情况，团支部积极开展了丰富多彩的主题实践活动。

一是积极参加党组织开展的各项主题实践活动。在“携手同心，共建家园”、“创建文明单位，建设美好环境”、“功在当代，利在后人”植树活动中，广大青年团员发挥了助手和生力军的作用。

二是广泛开展青年团员“岗位练兵、技能比武”活动。专门下发了《关于开展“岗位练兵、技能比武”活动的通知》，成立了竞赛活动领导小组，团支部牵头举行了水文岗位技术技能比武。通过技术技能比武活动，提高了青年职工专业技能水平，增强青年职工爱岗敬业责任意识，为通辽水文良性发展起到了良好的促进作用。

三是认真开展“奉献爱心，回报社会”义捐活动。我局团员青年以实际行动积极回报单位、回报社会，在连续几年的无偿献血活动中，我局的大批团员青年踊跃参加，被通辽市政府连续三年评为“无偿献血先进集体”，在扶贫帮困的义捐活动中，每位团员青年都不甘落后，捐款捐物累计三万多元。通过这样的活动，充分体现了我局团员青年较强的社会责任感和良好社会精神风尚。

四是坚持开展健康向上的文娱活动。在元旦、春节、“三八”、“五一”、“七一”等节日中，积极开展广泛的文娱活动，陶冶了青年职工的情操，增强了团队协作精神和凝聚力。

各位领导,同志们:

共青团成立以来的五年，是通辽水文事业全面发展的五年，也是团的工作蓬勃发展、大有作为并不断取得新成绩的五年。实践证明，通辽水文共青团不愧是党的有力助手和可靠的后备军，不愧是水文事业的建设者和突击队。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，共青团工作中还存在许多不足之处。我们要再接再厉，戒骄戒躁，扎实工作，改进不足，为水文事业再立新功！

第二部分  现阶段共青团工作的指导思想和工作目标

现阶段通辽水文共青团工作的指导思想是：全面贯彻落实党的“十七大”精神，在勘测局党总支的正确领导下，在通辽水文总体工作思路和近期工作重点的指导下，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥团组织的助手和后备军的作用，带领和组织青年员工，积极投身到通辽水文事业发展的大潮中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为通辽水文的建设做出新的贡献。

现阶段通辽水文共青团工作的目标任务是：高度聚焦通辽水文中心工作，全力服务通辽水文发展大局，积极贯彻落实勘测局各项决策部署，努力探索共青团工作服务水文发展大局的切入点和结合点，找准定位，体现价值，凸显作用。

根据团工作的指导思想和目标任务，结合通辽水文发展实际及团工作面临的新形势和新要求，现阶段共青团的工作思路为：坚持一个中心（坚持以加强青年的思想政治工作为中心），做到二个服务（服务水文中心工作和服务青年职工），搞好三项工作（切实加强团的自身建设，不断深化青年文明工程和青年人才工程，抓好共青团内部管理）。

第三部分 现阶段团支部工作的主要任务

一、努力实现团组织工作的规范管理

共青团组织的先进性、政治性都规定了团组织是一个具有明确政治目标，政治方向，政治素养的群体，要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，要具有严密的组织性、纪律性。团组织的带头人，首要的角色任务就是管理好这个组织。认认真真的管人理事，管理好团员、青年,办好团组织的每一件事，要不断地按照《团章》的要求，结合本单位的具体情况建立起团员管理制度，“三会一课”制度，团的活动制度，要规范团组织的各项记录，克服工作上的随意性。要坚持规范管理，没有一个管理严格，纪律严明的组织，团的活动，团的作用一切都无从谈起，这也是一名团干部最基本的职责。要明确自已的工作目标和方向，全身心地投入到工作中去，建立规范管理工作表，详细记录任务内容、目标、完成日期等，以便按时对工作进行考核。

二、切实加强和改进青年思想政治工作

面对新时期职工思想发生的新变化，我局在成功“思想政治工作研讨会”的基础上，认真落实了“思想政治工作、水文业务工作”两位一体的工作格局，形成了“总支负责全局、支部各负其责，局领导负责分管部门、科室队站负责人负责本部门”的思想政治工作网络，使思想政治工作常抓不懈、落到实处。

团组织要在积极配合全局的思想政治工作，努力探索新时期团组织的思想政治工作方法。

一要针对青年思想日趋活跃、观念不断更新、需求日益多样的新特点，不断研究新情况，努力探索新方式，进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。

二要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装教育青年。大力加强青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

三要组织广大团员青年学习贯彻党的十七大精神。在开展好经常性学习教育活动的同时，以五四青年节、七一、十一以及七七事变70周年等重要纪念节日为契机，通过座谈、讲座、征文等活动形式，重点组织广大团员青年广泛深入开展革命传统教育和爱国主义教育活动。

四要继续加强对青年的民主法制教育和职业道德教育。团组织要协助党组织在青年中开展好法制教育和《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，努力实践“以德治国”的基本方略，在青年中大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

五要通过开展联系实际、形式多样的青年群众性精神文明创建活动，将青年思想政治工作落到实处，收到实效。通过开展思想政治工作例会制度，及时交流情况，总结经验，发现问题，改进工作。

三、团结和带领青年为水文事业全面发展贡献力量

胡锦涛总书记指出：“共青团要发挥好党的助手和后备军的作用，引导青年支持改革、促进发展、维护稳定。”这是党对共青团工作提出的殷切期望，我们要在实践中深刻领会和贯彻落实，充分发挥团结青年、吸引青年、凝聚青年的作用，带领青年积极投身于水文改革与发展之中，为水文事业的发展作出应有的贡献。

青年是通辽水文的未来。在促进通辽水文事业全面发展的历史进程中，我们要充分发挥青年在水文建设、管理、服务中的能动性，促使青年职工增强工作积极性和主动性，提高钻研业务技能的热情，提高自身素质。

要进一步转变青年职工的思想作风；教育青年职工艰苦奋斗、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，进一步转变工作作风；要引导青年职工发奋学习、刻苦钻研、戒骄戒躁，及时掌握水文新科学和新知识，进一步转变学风。

要充分发挥青年在水文科技服务中的生力军作用。青年是水文科技服务的一支重要力量。团组织要全面贯彻落实勘测局“科技兴水文、服务促发展”的战略，营造科技氛围，着力培训创新意识。

四、大力开展创建学习型团组织活动

以我局的创建学习型机关为契机，结合规范化管理，深入开展创建学习型团组织活动。把职工业务学习和日常管理的执行情况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中学以至用并创造较大价值的青年人，树立为典型，给予鼓励，使之成为全局青工的学习榜样。

要结合水文实际，开展各种技术比武和技能竞赛，在青年中形成学习和钻研水文业务的热潮。制定《青年职工专业技术培训计划》，针对人员的知识结构现状和水文工作的特点进行定期学习培训，并进行技术比武等学习活动，让团员青年的业务技能素质得到全面提高，做到干一行爱一行钻一行的职业道德操守，使青年技术骨干队伍不断的壮大。

五、积极进行青年文明工程建设

一是深入开展青年文明号活动。团组织要高度重视创建“青年文明号”活动，尽快成立创建“青年文明号”活动领导小组，在党总支的领导下，广泛开展创建活动。同时要积极参加上级团组织举办的各类活动，认真对待，充分准备，尽最大努力为我局争光。

二是重点开展新时期“共青团员意识教育”和“新时期共青团员先进性具体标准”大讨论活动。通过主题团日活动、演讲比赛、有奖征文等形式，围绕青年团员的时代特征、素质能力、作用发挥等方面，开展新时期共青团员先进性具体标准大讨论，制定增强团员意识的具体标准。

三是结合我局创建文明单位工作实际，开展形式多样、寓教于乐的精神文明创建活动，使广大青年团员精神饱满地投入到通辽水文的建设中去。

青年朋友们,今后共青团工作目标已经明确，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓进取，进一步做好新形势下的共青团工作，努力开创共青团工作的新局面，为全面推进通辽水文事业全面发展做出新的贡献！

谢谢大家！

 

 

 

围绕工作中心 服务发展大局

大力实施“巾帼建功立业”工程建设

——通辽水文妇委会工作报告

(2007年10月24日)

朱稚卉

 

各位领导、同志们：

近年来,妇委会的工作在党总支的正确领导下，紧紧围绕改革发展稳定大局，从广大女职工的实际出发，突出女职工工作特点，扎实工作，锐意进取，取得了较好的成绩，为通辽水文事业的发展做出了贡献。

下面，我代表通辽水文上届妇女委员会向大会做报告，请予审议。

一、近年来妇委会工作简要回顾

近年来，妇委会组织紧紧围绕通辽水文发展这个中心，组织动员女职工积极投身到事业的发展建设中，开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，展示了广大女职工的聪明才智和工作热情。在工作中，广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，认真履行岗位职责,出色地完成了各自的本职工作，表现出了吃苦耐劳、团结奉献的良好精神风貌。

1、不断加强妇委会组织自身建设

妇委会是党密切联系妇女群众，团结和组织女职工参与现代化建设，促进妇女发展的群团组织。近年来，我们应改革发展需要，调整工作思路，积极推进妇委会组织建设，有效延伸了妇女工作的触角，开创了妇女工作蓬勃发展的新局面。

目前，我局在职女职工38人，占职工总数的36.5％，其中，专业技术人员19人，占女职工总数50％。这是一支重要的人力资源。

为充分发挥女职工在经济社会发展中的骨干作用，妇委会的工作从自身建设抓起。一是坚持标准配齐妇委会干部。党总支十分重视妇委会的工作，经常对妇委会的工作进行指导，培养了一支政治素质高、真诚为广大妇女服务的妇女干部从事妇委会工作。二是强化教育，不断提高妇女干部的自身素质。我局依托上级党委组织的妇女工作培训班，加强对女干部的培养，使她们拓宽视野，丰富知识，熟练业务，为做好妇女工作奠定基础。

2、积极开展女职工素质工程建设

我局妇委会将女职工的素质教育贯穿于工作的始终，坚持以人为本的原则，把提高女职工素质作为一项重要工作来抓。一在全局女职工中加强了爱国主义、社会公德、家庭美德的宣传教育活动，引导女职工树立正确的世界观、价值观和人生观，增强社会责任感；二在广大女职工中开展“四有”精神、职业道德等教育，培养女职工敬业爱岗、艰苦奋斗精神，提高创新、创业的信心和能力；三通过举办各种职业技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能，以适应事业发展的需要；四在广大女职工中开展关于女职工特殊权益的有关政策宣传，增强女职工依法维护自身权益的意识；五努力普及女职工科学健身知识，增强女职工的健康理念和保健常识。

3、大力开展“巾帼建功立业”主题实践活动

“三八节”活动

每年的“三八节”，妇委会都要组织召开女职工座谈会，研讨有关女职工在工作、生活、学习、家庭等问题，在行政班子的大力支持下，组织女职工身体检查、体美比赛、发放节日慰问品等活动，增强节日氛围。

扶贫济困活动

妇委会积极组织女职工参与各种公益活动。如：资助“春蕾女童”，为贫困儿童、大学生、灾区群众募捐。近年来，共捐衣物1000余件，捐书300余册，捐款6万余元。

机关环境美化活动

在办公楼环境治理建设中，女职工积极参加绿化、硬化、美化、香花、净化“五化”活动，自己动手绿化庭院600平方米、硬化办公楼前院1320平方米、香化500平方米。

在“携手同心、共建家园”主题实践活动中，女职工积极参与其中，清运楼前废土108立方米，运进砂石骨料拌合混凝土垫层35立方米，铺设彩色釉面方砖498平方米，建设自行车棚72平方米，制作宣传展板16平方米、安装户外健身器械3套。

“五好家庭”创建活动

妇委会倡导“五好家庭”创建活动,广大女职工在工作和生活中，遵纪守法、尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助、崇尚科学，涌现出了秦少妍等五户典型，被我局表彰为“五好家庭”。

计划生育工作

在计划生育工作中，我局建立完善了一把手亲自抓一班人共同管理的计划生育工作责任制，切实做到责任到位、措施到位、工作到位、层层有人抓、有人管的工作机制。坚持实行了领导包职工、职工包家属，党、政、群、团组织齐抓共管的局面，计划生育工作各项指标全部达标。

二、下阶段妇委会工作指导思想、目标任务

下阶段妇委会工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全力推进妇委会开展的女职工素质提升工程活动，坚持从实际出发，大力培育和弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，引导广大女职工树立自主意识和发展意识，帮助女职工增强学习、应对、竞争、决策和创造的能力，通过自定目标、自我承诺、自我加压，在思想情操、科学文化、技术业务、管理水平、创新能力等方面得到全面提升，在积极投身全局“发展、管理、做强”中，努力实现自身素质的不断完善和发展。

下阶段妇委会工作的目标任务是：建立女职工人才资源的保障机制；优化女职工成长的环境，为女职工的发展和进步寻求政策和法律上的支持，为各类女性人才不断涌现和充分发挥作用奠定基础；倡导终身学习理念，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，满足女职工多层次的学习需求，鼓励女技工一门精、多门通，鼓励女职工接受多学历、多证书、多技能的继续教育，具备较强的学习能力，竞争能力，创造能力，创新能力；力争在领导干部、专业技术骨干、工人技师中女性比例有所增加。

三、下阶段妇委会工作重点

1、切实维护女职工的合法权益和特殊利益

维护好女职工合法权益和特殊利益是妇委会存在和发展的要求，是妇委会的工作特色和生命力所在。在一些单亲家庭中，女职工承担着社会和家庭的双重责任，承担经济和精神的双重压力，从这个意义上说，女职工应受到更多的关注和爱护，需要我们妇委会，注意研究女职工的特殊利益、特殊困难、特殊需求、特殊保护，多一些关爱，多一些温暖，多办一些实事，多做一些实实在在的工作，这是妇委会不可推卸的责任。

 

2、积极开展“巾帼建功立业”活动

女职工是群团组织的重要组成部分，在实现全局“发展、管理、做强”的进程中，女职工是建设者，又是受益者。她们在为改革发展作贡献的同时，也赢得了自我发展的机遇和发挥聪明才智的机会。

妇委会要抓住改革发展的有利契机，动员广大女职工为全局发展战略建功立业。立足长远发展，围绕职工根本利益，团结带领全体职工迎难而上、奋力拼搏。在实现求发展的过程中，很多优秀女性把提高管理水平，提高工作能力作为奉献的途径，肩负着光荣而神圣的使命，发挥着不可替代的主力军作用，成为全局改革发展重要的人力资源和强有力的中坚力量。

妇委会要深入到这些优秀女职工中，挖掘先进事迹，树立一批具有示范作用的先进女职工。妇委会将根据全局的实际情况制定实施“女职工建功立业活动”指导意见，在广大女职工中广泛开展争当“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”活动，通过评选先进，选树典型、宣传典型，充分展示女职工先进人物身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取精神，以及忘我的劳动热情和无私奉献精神。

要努力扩大活动的成果和影响，使“女职工建功立业活动”成为团结动员女职工为实现全局“发展、管理、做强”贡献智慧和力量。

3、大力实施女职工素质提升工程

大力实施女职工素质工程是以人为本,实施人才强局战略的重要内容，是促进女职工全面发展的迫切需要，是推动女职工进步与发展的必由之路。

开展女职工素质提升工程的目的，是激励女职工认清形势，不断进取，超越自我，在事业发展中建功立业，为推动水文事业发展做出更大的贡献；是鼓励女性人才干事业、支持女性人才干成事业、帮助女性人才干好事业的良好环境。

各位领导，同志们：

通辽水文事业的发展给广大女职工拼搏奉献提供了广阔的舞台，我们要主动适应新的形势和任务的要求，围绕中心，服务大局，为促进通辽水文事业全面发展而努力工作！

谢谢大家！

 

 

 

 

 

情系水文  挥洒青春  建功立业

——通辽水文勘测局共青团倡议书

青年朋友们，在这高速发展的时代，在通辽水文各项事业兴旺发达、蒸蒸日上，不断向前迈进的今天，我代表通辽市水文勘测局共青团向全体青年团员发出倡议：让我们满怀报效江河、服务水文的青春壮志，积极投身到建设通辽水文的行列中来，放飞理想、建功立业！

青年朋友们，水文事业一项崇高而伟大、艰苦而卓绝的事业，需要一批又一批的热血青年奉献青春和才智。现在，神圣的火炬已传递到了我们手中，让我们胸怀赤诚，带着满腔的青春豪情，再创造的路上磨炼自己，在进取的实践中丰富自己，在激荡洪流中书写自己，在水文的平台上证明自己！

青年朋友们，我们要争当勤奋学习、矢志成才的模范。功以才成，业由才广，这是一个崇尚学习、呼唤人才的时代，坚持学习，善于思考，练就过硬的本领，才能创造价值，才能拥有广阔的人生舞台。

青年朋友们，我们要争当领衔事业的先锋,我们要争当倡树新风、促进和谐的骨干，让我们的青春在眩目的时代中熠熠生辉。

青年朋友们，让我们齐头并进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，高昂的工作热情，用我们的青春力量、青春智慧为水文事业的发展和壮大，谱写更加壮美的青春之歌。

青年朋友们，青春逢盛世，热血铸芳华。宏伟的事业激励着我们，光荣的使命召唤着我们，让我们携起手来，从我做起，尽我所能，以实际行动为加速推进通辽水文新崛起，贡献我们的青春，贡献我们的智慧，贡献我们的力量！

                               通辽市水文勘测局共青团

                                   2007年10月25日

 

团结协作  倡导文明  为构建和谐水文而努力

——通辽市水文勘测局妇委会倡议书

全体妇女姐妹们：

通辽水文的各项工作,在局领导班子的正确领导下，团结一心，努力拼搏，不断进取，各项工作都取得了突出的成绩，其中凝聚了我们广大女职工的努力和汗水。女同胞们作为全局的关键力量，在各项工作和活动中发挥着“半边天”的作用，在此，向全体妇女姐妹发出如下倡议：

一、积极参与，自觉遵守公民道德规范。要树立终身学习理念，准确把握和认真落实《公民道德建设实施纲要》、荣辱观等社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导文明，一切从点滴做起。

二、敬岗爱业，顽强拼搏，努力进取。我们一定要发扬主人翁的精神，把学习发展的自觉行动，不断提高，投身到创新实践中去。时刻保持谦虚,戒骄戒躁，艰苦奋斗的作风，克服困难、勇于进取，恪尽职守,敬业奉献,争做创新、创造、创业的时代新女性。

三、崇尚科学、倡导文明,努力建设和谐的工作环境与家庭环境。我们要充分发挥女性在家庭中的独特优势，大力倡导文明新风，弘扬家庭美德，倡导节约资源、保护环境的健康文明的生活方式，坚持尊老爱幼、团结同志，积极营造和谐的家庭环境和工作生活环境，为创建和谐的水文局做出更大的贡献。

四、团结协作，共创和谐氛围。同事间相互协作，和平共处，坦诚相待，做到多一点理解，少一点埋怨；多一点沟通，少一点猜疑；多一点宽容，少一点计较，努力创造充满活力、团结友爱的氛围。

全体妇女姐妹们，我们的前景无比灿烂，我们的明天无限美好，让我们在局党委的正确领导下，胸怀全局，立足岗位，充分发挥“半边天”作用，以昂扬的斗志、饱满的热情，奋发努力、开拓进取，在今后的工作中创造出更加辉煌的业绩。

                             通辽市水文勘测局妇委会

                                 2007年10月25日

 

通辽市水文勘测局共青团现阶段工作要点

 

现阶段通辽水文共青团工作的指导思想是：全面贯彻落实党的“十七大”精神，在勘测局党总支的正确领导下，在通辽水文总体工作思路和近期工作重点的指导下，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥团组织的助手和后备军的作用，带领和组织青年员工，积极投身到通辽水文事业发展的大潮中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为通辽水文的建设做出新的贡献。

现阶段通辽水文共青团工作的目标任务是：高度聚焦通辽水文中心工作，全力服务通辽水文发展大局，积极贯彻落实勘测局各项决策部署，努力探索共青团工作服务水文发展大局的切入点和结合点，找准定位，体现价值，凸显作用。

现阶段通辽水文共青团的工作思路是：坚持一个中心（坚持以加强青年的思想政治工作为中心），做到二个服务（服务水文中心工作和服务青年职工），搞好三项工作（切实加强团的自身建设，不断深化青年文明工程和青年人才工程，抓好共青团内部管理）。

现阶段通辽水文共青团的工作重点:

1、实现规范管理

按照《团章》的要求，结合本单位的具体情况建立起团员管理制度，“三会一课”制度。建立规范管理工作表，详细记录任务内容、目标、完成日期等，以便按时对工作进行考核。

2、加强青年思想政治工作

一针对青年思想日趋活跃、观念不断更新、需求日益多样的新特点，不断研究新情况，努力探索新方式，进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。

二坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装教育青年。大力加强青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

三组织广大团员青年学习贯彻党的十七大精神。

四继续加强对青年的民主法制教育和职业道德教育。

五通过开展思想政治工作例会制度，及时交流情况，总结经验，发现问题，改进工作，将青年思想政治工作落到实处，收到实效。

3、开展创建学习型团组织活动

结合水文实际，开展各种技术比武和技能竞赛，在青年中形成学习和钻研水文业务的热潮。制定《青年职工专业技术培训计划》，针对人员的知识结构现状和水文工作的特点进行定期学习培训，并进行技术比武等学习活动，让团员青年的业务技能素质得到全面提高，做到干一行爱一行钻一行的职业道德操守，使青年技术骨干队伍不断的壮大。

4、开展青年文明工程建设

一是开展青年文明号活动。成立创建“青年文明号”活动领导小组，在党总支的领导下，广泛开展创建活动。

二是开展新时期“共青团员意识教育”和“新时期共青团员先进性具体标准”大讨论活动。通过主题团日活动、演讲比赛、有奖征文等形式，围绕青年团员的时代特征、素质能力、作用发挥等方面，开展新时期共青团员先进性具体标准大讨论，制定增强团员意识的具体标准。

三是开展精神文明创建活动。拟定开展以下活动：

1.开展法定节假日文娱活动。

2.开展“迎奥运”文体活动。

3.组织2-5次团员青年义务劳动。

4.开展团员青年“职业道德知识竞赛”。

5.开展争创“青年岗位能手”系列活动。

6.开展争创“青年优秀通讯员”活动。

 

 

                      通辽市水文勘测局共青团

                        2007年10月23日

 

 

 

测站工作指导意见

（讨论试行稿）

第一章  总则

第一条  为了加强水文测站的管理，根据《中华人民共和国水文条例》，结合我局实际，制定本意见。

第二条  测站实行分级管理。一类站为台河口、梅林庙、通辽、麦新等站，二类站为道力歹、鲁北、白音他拉、西乌努格奇、总办窝堡等站，三类站为吐尔吉山水库、他拉干、三合堂、大青沟、额尔根石碑、巴雅尔吐胡硕等站。

第三条  根据测站不同类别、任务、工作量、条件，实行“五定”，即定编制、定岗位、定人员、定任务、定经费。

第四条  本意见适用于通辽水文勘测局所属水文测站。

第二章  人员、财务、设备管理

第五条  汛期测站工作人员必须全员到岗。

第六条  测站工作人员请假，一天之内由测站站长批准；两天以上者，由主管局长批准。

第七条  一类站站长需具大专以上学历或中级以上职称，并具有10年以上基层工作经验。

第八条  二类站站长由助理工程师或高级技术工人担任。

第九条  三类站站长由中级以上技术工人担任。

第十条  测站站长需同时具备以下条件。

1.拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策；

2.热爱本职工作，有一定的政治素养；

3.具有岗位所需的专业技术水平；

4.具有一定的组织协调能力。

第十一条  测站人员上岗条件。

1.具有良好的组织观念，吃苦耐劳的精神，奋发向上的品德；

2.具有岗位所需的专业知识和操作技能；

3.安全教育达到标准；。

4.具备岗前培训合格证书。

第十二条  测站资产按A、B、C财产管理，账物相符。

第十三条  测站财务实行民主管理、站长负责，符合财务规定。不拖欠委托员经费和工资。

第十四条  测报设施、设备、仪器，按要求进行维修、养护和保养，建立健全维修养护记录，消除安全隐患。

第十五条  建立安全责任制度，设立安全责任人，定期及设备运转前进行安全检查，添记检查卡。

第十六条  做好测站“三防”工作。

第三章  业务工作管理

第十七条  严格按《测站任务书》的要求完成各项工作。

第十八条  汛前做好以下准备。

1.测站人员全员到位；

2.落实测洪方案，进行测洪演习；

3.制定工作制度，落实安全措施；

4.做好水文测报设施设备仪器的维修、养护、测试工作；

5.准备备汛物资；

6.组织学习有关技术规范、技术规定，全员熟悉测站特性；

7.实测河道大断面，校测水尺零点高程。

第十九条  严格遵守测报规范，按标准测报。

第二十条  坚持“四随”制度，资料整编“日清月结”，杜绝缺测、漏测、跑峰等现象，避免缺报、漏报、错报、迟报。

第二十一条  按要求完成在站整编工作。6月30日前汇交1－5月份成果，10月30日前汇交6－9月份成果，1月31日前汇交10-12份成果。

第二十二条  资料成果满足以下要求。

1.项目完整、图表齐全；

2.考证清楚、定线合理；

3.资料可靠、方法正确；

4.说明完备、规格统一；

5.数字准确、符号无误；

6.原始资料计算够三遍手，用计算机程序计算；

7.原始资料装订符合档案管理要求。

第二十三条  提交的资料成果为：

1.实测大断面成果表；

2.实测流量成果表；

3.实测悬移质输沙率成果表；

4.地下水位埋深成果表；

5.实测土壤含水率成果表；

6.站以上（区间）水量调查成果表；

7.逐日水温表；

8.逐日水面蒸发量表；

9.逐日降水量表；

10.逐日平均水位表；

11.逐日平均流量表；

12.逐日平均悬移质输沙率表；

13.逐日平均含沙量表；

14.洪水水文要素摘录表；

15.水库水文要素摘录表；

16.降水量摘录表；

17.各时段最大降水量表（1）、（2）；

18.冰情冰厚要素摘录表；

19.冰情统计表；

20.水尺零点高程考证表（不刊印）；

21.资料整编说明书（不刊印）。

第二十四条  对委托雨量站、地下水观测站的管理规程。

1.汛前对本站所属雨量站、地下水观测井进行检查；

2.对观测员进行培训；

3.汛后对雨量站、地下水观测井进行检查，发放工资，回收资料。

第二十五条  测站成果按“水文资料质量评比细则”进行评比。

第二十六条  测站不得擅自对外提供水文资料。

第四章  文明测站创建

第二十七条  文明测站条件。

1.全站人员具有较高的政治素质，执行党的路线、方针、政策；

2.不断提高自身业务水平，遵守职业道德；

3.工作制度健全；

4.站容站貌环境美，绿化美化无杂草；

5.团结互助集体观念强；

6.仪器、设备保养好，摆放整洁有秩序；

7.水文业务技术精，测报符合标准，无差错。

第二十八条  文明测站的评选。

1.文明测站每年评选一次。

2.按《文明测站评选条件》及其评选规程，呈报材料，评审确定。

3.文明测站可获得相应的经济奖励。

第五章  目标管理及其考核

第二十九条  勘测局对测站实施目标管理。

第三十条  勘测局依据目标管理考核办法，对测站工作实施全面考核，考核分为优秀、合格、不合格三个档次。

第三十一条  考核结果做为对测站奖惩的依据。

附     则

第三十二条  此意见由勘测局负责解释。

第三十三条  自2008年1月1日讨论试行。

 

 

 

 

关于基层水文测站一般工作人员

非汛期开展素质教育及分散创收的意见

  水文基层工作具有季节性突出的特点，汛后除驻守测站从事水文测验与管理的人员以外，部分职工可在基地休整或从事其他岗位工作。鉴于目前基层勘测队 “半拉子工程”的实际，无法履行勘测队职能的实际情况，提出测站一般工作人员利用非汛期开展素质教育及分散创收的意见。

1.素质教育是新时期水文工作者面临的首要课题，汲取新知识、掌握新技能是时代发展的必然，测站一般工作人员利用非汛期开展素质教育是十分必要的。

2.我局倡导职工购买家用电脑，凡购买家用电脑并以此提高自身计算机应用技能的同志，均可获得经济上的奖励，职工非汛期学习计算机应用技能在时间上可得到保证。

3.我局出台的《加强水文测站工作指导意见》，对测站岗位所需专业技能提出了具体要求，应知应会、熟练掌握等内容及其岗位操作技能将在翌年上岗前组织考试，非汛期学习专业知识是十分必要的。

4.各勘测队要结合本队实际，利用3—4个月的时间组织职工工作或学习，另4—5个月的时间可实行分散创收。

5.分散创收实行自我约束管理，独立承担经济、法律、民事等相关责任。勘测队与职工间保持沟通与联系，确保不放任自流。

6.分散创收额度实行定额制，4~5个月的创收额要求不低于2000元。向勘测队逐月填报报表，收益归己。

7.此意见讨论试行。

                                 通辽市水文勘测局

                                  2007年10月24日

 

2007年通辽市水文勘测局年会

2007年通辽市水文勘测局群团工作会议

工会主席黄英做报告

妇委会主任朱稚卉做报告

团支部书记石刚做报告